SSII - Nantes

Normalement, très prochainement je confirme mon souhait de changer de SSII pour passer d'une "familiale" à une multinationale. "Evidemment" j'attends rien de bien particulier, si ce n'est un petit 6k€ de plus par an ^^ et une bonne mutuelle.
Il y a de grande chance que je sois envoyé sur Niort, Le Mans ou Rennes tôt ou tard, mais je me dis que ca vaut peut être le coup... En attendant, je fais partis des très très rare qui se font débaucher de leur société actuelle pour rester chez le même client (changement de vivier vous connaissez ). Donc tranquille 2-3 ans et peut être que si j'ai les dents assez longues, je ferais une belle poursuite de carrière on en reparle dans 5 ans ... lol ...

Sinon, en attendant, pour ceux qui ne connaisse pas, il y a une SSII pas trop mal : Aubay. Depuis le changement de direction à l'agence de Nantes ca ne se passe pas très bien (La responsable d'agence et une commerciale sont parties), mais les salaires sont plutôt pas mal (34 à 40K€ et quand on voit ce que font certains, c'est vraiment être payé à rien foutre).

yavka, tu es dans quel domaine technique ? (Le mans c'est sympa)

Infrastructure ca répond à la question ?

Donc tout ce qui touche "directement" au pc / réseau etc (de 5 à 60 000 postes selon les missions ^^)

yavka, si tu veux je peux transmettre ton cv dans ma ssii
ils ont UN avantage : ils respectent les souhaits de zones de mobilité

sioban a écrit:yavka, si tu veux je peux transmettre ton cv dans ma ssii.
ils ont UN avantage : ils respectent les souhaits de zones de mobilité

Pas de tous alors ... en fin d'année, j'en ai connu au moins une qui venait de bretagne (Rennes ??) à Nantes en portage. Ca a duré 2 ou 3 mois. Elle était très compétente sur son domaine (Déploiement de Windows XP par image WIM, donc avec WinPE2). Je ne peux pas dire si elle était "forcée" de venir, par contre, il me semble bien qu'elle était contente de retourner chez elle

Tu es en ssii toi ?

Sinon, merci de ta proposition, mais on m'a relancé, je dois donner une réponse demain, et je pense (à 99,9%) dire oui. Comme me l'a dit quelqu'un un jour, il faut savoir surfer sur la vague ^^ et puis cracher sur 6K€ annuel, ca me ferait mal au c.. ca fait 1 et demi que j'attend qu'un "chasseur" me débauche.

P.S. : salarié ET entreprise y perdent avec les déplacements (le salarié, du temps et de la fatigue, l'entreprise de l'argent). Par contre c'est bien cette clause de mobilité pour virer les salariés ... merci les SSII ...

Je suis bien en ssii, je ne dois pas avoir le même temperament, mais j'avais dis Nord-Loire, ils ne m'ont jamais proposé sud loire (quoique l'ile beaulieu c'est sud loire ^^'). Et pourtant il y a du boulot à Niort.
Ensuite, récemment quand j'ai quitté les chantiers, je leur ai dit que j'était OK pour aller sur Rennes, habitant le nord c'était envisageable, a deux exceptions :
- ils me trouvaient une mission de +18 mois sur rennes
- la boite me paye le déménagement.

a Paris a refusé de payer le déménagement (tu comprends, Nantes c'est trop proche de Rennes...), donc j'ai dis niet pour Rennes et ils ne m'ont plus embeté avec ça.

un +6k€ ça se refuse pas (ça fait combien en % ?). C'est chez qui si ce n'est pas indiscret ?

Yavka a écrit:P.S. : salarié ET entreprise y perdent avec les déplacements (le
salarié, du temps et de la fatigue, l'entreprise de l'argent). Par
contre c'est bien cette clause de mobilité pour virer les salariés ...
merci les SSII ...

Oui enfin elles ne perdent pas tant d'argent... vu qu'elles font tout pour ne pas payer les déplacements, et quand ils payent c'est très mal.

De toute façon, en général, si on t'embête avec la clause de mobilité, il est temps de mettre à jour le CV ^^

Les 6K€ c'est arrondis ^^ y'a pas que les salariés qui lisent les forums ) donc je ne peux te donner ni le % d'augmentation ni la société

En MP ?

T'es trop curieux toi

j'aime bien me faire une idée générale

Ca me donne une idée de sondage ca : combien gagner vous (mettre des fourchettes) et dans quel type de société (SSII ou autre) ca ne serait pas bête

oui mais il faut ajouter :
- spécialisation
- année d'expérience
- taille de la société
- région (on va supposer Nantes).

sinon il y a Jobfact pour ça : http://www.jobfact.com/

quand tu auras un moment sioban, pourrais-tu me voir sur msn ou autre ?

quelqu'un connait CELAD ?

-> http://www.celad.com/

Un autre site pour trouver des notations sur les entreprises : http://www.notetonentreprise.com (http://www.top50-ssii.com me parait complètement dépassé depuis 2007).

Sinon il reste toujours www.jobfact.com

Un avis sur groupagora ?

Les gestes qui énervent les recruteurs : http://www.keljob.com/conseils-emploi/chercher-un-emploi/conseils-entretien-dembauche/les-10-gestes-qui-enervent-les-recruteurs-en-entretien.html

rien de bien nouveau.

non mais il faut le savoir

oui un rappel ne fait pas de mal .

puis y a des jeunes ici ^^

la piqure de rappel

pour la plupart de mes entretiens, j'ai été correct au niveau comportement j'entends :d.

D'ailleurs des comportements d'employeurs qui gêne les personne à recruter :

• J'ai eu les coups de téléphone (beaucoup !)
  
• Une tenue vestimentaire hors norme ^^'
  
• Le mec pas du tout sûr de lui (je parle toujours de l'employeur)
  
• Les personnes qui prennent les gens pour des débiles mentaux (je ne citerais pas de nom, mais c'est mon dernier entretien ^^)
  
• ...

Et il faut le répéter un entretien c'est un dialogue entre l'employeur et la personne qui vient se faire recruter, pas un monologue ^^'. J'ai toujours attaché une importante à rendre l'entretien attractif/intéressant.

Pour certains c'est fait exprès pour déstabiliser le recruté et étudier sa réaction.
Pour d'autres c'est simplement des gros cons qu'il faut fuir a tout prix !

J'ai eu le coup d'un mec qui a téléphoné pendant 1h !

J'avais bien failli me barrer et j'aurais du !

si le mec tel pendant trop longtemps je me barre.

Je le voulais le boulot (un FAI strasbourgeois), mais je ne l'ai jamais eu

Je sais pas si ça a déjà été poster, mais il y a un site intéressant pour avoir des avis sur les sociétés :
http://www.notetonentreprise.com/