SSII - Nantes

sioban a écrit:Hello,
@Ptit-lu : NeoSoft fait du réseau et de la sécurité ?

Salut sioban,

Tout d'abord merci pour tous tes conseils et ton retour d'expérience.

Mon expérience personnelle conforte ton analyse (même si j'ai changé moins régulièrement que toi ).

Pour ce qui est du réseau et de la sécurité chez Néo-Soft, nous en faisons au sein de l'entité Geos (qui est une structure du groupe Néo-Soft orientée système, réseau, mainframe). Par contre, pour reprendre ta classification, ça reste orienté service (principalement en assistance technique mais aussi au forfait), pas intégration (au sens vente de matériel).

Oki, ça peut m'intéresser dans un futur plus ou moins proche

J'ai déjà été contacté (avant la crise) par Néo-Soft.
Mais ce qui m'importe avant tout, c'est de savoir s'ils ont des clients dans ce domaine sur Nantes.

sioban a écrit:. Pour diverses raisons (qui sont en général lié au type de boulot plus qu'au salaire), j'en suis à 9 ou 10 boites en 12 ans d'XP.

Et ca pose pas de soucis aux recruteurs ? Je suis en train de suivre ta voie ( 4 SSII en 4 ans ...)

merci pour cette analyse sioban

crazy44 a écrit:Et ca pose pas de soucis aux recruteurs ? Je suis en train de suivre ta voie ( 4 SSII en 4 ans ...)

C'est pas mal ça
Après si tu arrives à justifier pour un motif autre que le salaire, c'est tout bon.
Pour ma part c'est des CDD/Licenciement économique/changement de région/Aucune mission correspondant à mes compétences proposées.
Et pas toujours accompagnées d'une augmentation de salaire... J'ai même régressé (2001-2002 toussa)...

C'est clair qu'il ne faut pas arriver et leur dire que dans 2 ans max tu vas partir pour avoir un meilleur salaire...

De toutes façons c'est le jeu du chat et de la souris, ils n'auront pas d'état d'âmes pour te virer, il vaut mieux ne pas trop en avoir.
C'est comme pour les banques, la téléphonie ou les abo sat, ils ne s'intéressent qu'aux nouveaux, ceux qui sont déjà là on va leur dire qu'il faut être loyal, etc. Mais au moindre couac, direction la porte.
C'est volontairement un peu noir comme tableau, mais quand je vois des gars qui sont dans la même SSII depuis plus de 5 ans qui sont payés des clopinettes et traité comme de la m***e par leur patron et qui espère encore que ça va changer... Ben ça me désole qu'ils hésitent à aller voir ailleurs...

Le top 50 des SSII : http://www.top50-ssii.com/

Qques infos utiles : http://www.nhfr.org/actualite-societe-f3/ssiiiens-vos-droits-pas-fini-en-cours-de-redaction-t4051.htm#86973

Salut,

La société pour laquelle je travaille (Néo-Soft) cherche à recruter en ce moment, particulièrement des profils Java/J2EE avec 3 ans d'expérience.

Si vous, ou des personnes de votre entourage, êtes intéressés, faites-moi signe.

Et si vous avez des questions, n'hésitez pas, je serai ravi d'y répondre.

Bonjour ptit-lu,

J'ai un profil décisionnel et dans le cadre d'un processus de recherche, je collecte des infos sur les acteurs locaux dans ce domaine. A ce titre, Néo-Soft m'intéresse et je souhaiterais avoir un ressenti sur les conditions de travail au sein de cette société :
. la clause de non mobilité est-elle toujours effective ?
. y-a-t'il un gros turn-over ?
. que vaut la structure commerciale ?
. intéressement / participation ?
. nb jours de congés, RTT ?
. que vaut le CE ?

Merci

Intéressant ça, j'ai pas osé le demander mais ça m'intéresse aussi

bachitruc a écrit:Bonjour ptit-lu,

J'ai un profil décisionnel et dans le cadre d'un processus de recherche, je collecte des infos sur les acteurs locaux dans ce domaine. A ce titre, Néo-Soft m'intéresse et je souhaiterais avoir un ressenti sur les conditions de travail au sein de cette société :
. la clause de non mobilité est-elle toujours effective ?
. y-a-t'il un gros turn-over ?
. que vaut la structure commerciale ?
. intéressement / participation ?
. nb jours de congés, RTT ?
. que vaut le CE ?

Merci

Salut,
Je réponds à tes questions dans l'ordre :

• Toujours pas de clause de mobilité
  
• En 2009 le turn-over a été faible
  
• C'est un avis subjectif mais pour moi l'équipe commerciale est vraiment bien, elle a de bons résultats, est à l'écoute et ne se conduit pas comme des marchands de viande. Après l'année 2009 a été assez difficile comme pour la quasi totalité des autres SSII et le moral en a pris un coup. Toutefois le début d'année est bon et je pense que ça va se ressentir prochainement.
  
• Pas de participation ni d'intéressement pour l'instant, c'est attendu pour 2011
  
• Pour les congés et les RTT, c'est la syntec classique, modalité 2 (35 h + ou - 10%, 220 jours travaillés/an) pour les RTT. Un avantage par rapport aux SSII concurrentes c'est qu'on bénéficie de TEPA (en gros 70 € net d'impôts en plus par mois)
• le CE organise une activité tous les mois (karting, oenologie, paintball...), arbre de Noël, billetterie à tarifs réduits
  

Si tu as des questions complémentaires n'hésite pas.

Merci pour tes réponses,

C'est toujours intéressant d'avoir une vue de l'intérieure. J'avais déjà eu de bons échos par ailleurs sur Néo-Soft. Néanmoins, une petite précision sur les congés et RTT, es-tu sûr du nombre de 220 jours travaillés par an, car ça ne laisse pas bcp de place pour les congés sachant que sur 2010, par exemple, il n'y a que 244 jours ouvrés ?

Oui j'en suis sûr.
Voici le calcul du nombre de jours de RTT en 2010 :
365 jours dans l'année
- 104 samedis et dimanches
- 7 jours fériés en semaine
- 25 jours de CP
_____________________________________
229 jours "travaillables" dans l'année
pour arriver à 220 jours travaillés on a 9 RTT en 2010. 

Sympa ces infos.
Qu'elle est la politique en ce qui concerne les frais km ?

En tout cas c'est rare de voir une SSII qui respecte les modalités cadre...

Un grand merci pour ces infos.
Quel est l'effectif sur Nantes et pour le groupe ?
Sais-tu si il y a des recrutements en cours ou à venir dans le décisionnel ?

Bonjour,

Très content des infos données par ptit-lu, je continue ma quête.

Quelqu'un a-t-il un avis sur les sociétés suivantes :
Umanis, Syncer, A5sys, A2F

Merci

Je ne connais aucune d'entre elles.

bachitruc a écrit:Un grand merci pour ces infos.
Quel est l'effectif sur Nantes et pour le groupe ?
Sais-tu si il y a des recrutements en cours ou à venir dans le décisionnel ?

Oui, il y a aussi des recrutements dans le décisionnel.

Est ce que Neo Soft recrute des profils J2EE plus expérimentés 8 ans d'exp et à quel prix?

krogthedog a écrit:Est ce que Neo Soft recrute des profils J2EE plus expérimentés 8 ans d'exp et à quel prix?

Bien sûr qu'il y a aussi des recrutements de profils plus expérimentés.
Pour les salaires, c'est évidement dépendant de ton expérience.
Le plus simple pour savoir ce qui peut t'être proposé c'est de postuler !
Si tu as des questions plus perso, n'hésite à pas à m'envoyer un MP

Année rouge pour GFI : http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-annee-rouge-pour-gfi-informatique-en-2009-30206.html

Une timide reprise du marché escompté par Syntec Informatique : http://www.itespresso.fr/services-informatiques-et-logiciels-syntec-informatique-escompte-une-timide-reprise-34516.html

Bon je lance le pavé dans la mare car j'en ai marre

Si vous connaissez une SSII ou autre qui recherche un profil expert/architecte Réseau et Sécurité je suis preneur ^^

Mon cv est dispo sur : [plus dispo :p]

Ma zone de recherche : Nantes-Rennes voire légèrement plus large au besoin.

Même Vannes me va

erf ça va si mal

Non mais l'orientation qu'ils veulent donner à ma carrière n'est pas celle que je veux (je veux du tech, ils m'envoient sur du conseil à un salaire bien inférieur de ce que gagnent les mecs qui font du conseil chez nous...).
Et sinon, job de m***e réseau à regarder des indicateurs...

Topic très interessant, j'aurais aimé tomber dessus avant.